Tuliskan Pula Kelebihan Dan Kelemahannya Secara Garis Besar

Pada setiap


interview


kerja

,


biasanya kamu akan diminta untuk menjelaskan kelebihan dan kekurangan, atau yang juga disebut sebagai kekuatan dan kelemahan diri sendiri.

Bagi beberapa

kandidat

,


hal ini boleh jadi merupakan bagian wawancara yang cukup menakutkan.

Pasalnya, bila memberikan jawaban yang kurang mengenankan bagi pihak rekruter, bisa-bisa kamu tidak mendapatkan lowongannya.

Nah, supaya proses wawancaramu bisa berjalan dengan mulus, apa saja contoh-contoh kekuatan dan kelemahan diri yang bisa kamu lontarkan?

Tenang, Glints sudah kurasikan 15 jawaban terbaiknya hanya untukmu. Yuk, simak pemaparan lengkapnya di bawah ini.

Contoh Jawaban Kelebihan Diri Sendiri

one. Fleksibel

Salah satu contoh kelebihan diri yang bisa kamu gunakan dalam proses


interview


adalah fleksibel.

Melansir laman

Easy Resume
, melontarkan jawaban ini kala ditanya perihal kelebihan dan kekurangan diri akan membuatmu tampak luwes.

Maksudnya, kamu bisa ditempatkan di berbagai posisi sesuai kebutuhan perusahaan.

Jawaban fleksibel pun kerap kali menjadi pilihan utama

kandidat

saat diminta rekruter untuk menjelaskan kekuatan diri mereka.

2. Percaya diri

Jawaban berikutnya yang bisa kamu berikan untuk rekruter terkait kelebihan adalah percaya diri.

Nah, jawaban satu ini dapat membuatmu terlihat ambisius dan siap untuk bekerja bagi perusahaan.

Agar bisa terlihat meyakinkan, jawab pertanyaan kelebihan dan kelemahan diri dengan gestur yang baik.

Jangan lupa untuk sertakan contoh yang baik. Misalnya, kamu percaya diri dengan semua hasil kerjamu.

3. Mampu memimpin tim

Mampu memimpin tim dengan baik juga dapat menjadi jawaban yang baik untuk pertanyaan kekuatan dan kelemahan diri.

Hal ini terutama bagi kamu yang hendak mendaftarkan diri di posisi manajerial atau kepemimpinan di perusahaan.

Nah, serupa dengan jawaban percaya diri, jangan lupa untuk sertakan contoh saat sedang memaparkan jawaban ini.

Sebagai contoh, kamu mampu memimpin tim di kantor lama hingga meraih banyak prestasi baru untuk perusahaan.

4. Rapi

Kerapian juga dapat jadi menjadi jawaban yang dicari-cari oleh rekruter.

Mengapa demikian? Sebab, melansir

The Muse
, perusahaan akan selalu mencari karyawan yang dapat bekerja sesuai aturan.

Tak hanya itu, kerapian juga menandakan seorang pekerja yang particular terhadap pekerjaannya.

5. Kemampuan interpersonal yang baik

Menjawab pertanyaan kelebihan dan kekurangan diri dengan kemampuan interpersonal yang baik dapat memberikanmu keunggulan.

Pasalnya, jawaban satu ini secara tidak langsung menguraikan bahwa kamu dapat bergaul bersama semua rekan kerja dengan baik.

Tak hanya itu,

kemampuan interpersonal

yang baik juga menandakan bahwa kamu bisa bekerja dengan mumpuni bersama atasan di kantor baru nanti.

half dozen. Kemampuan
trouble solving

Jawaban selanjutnya terkait kelebihan diri yang bisa kamu jawab adalah kemampuan


problem solving.

Di sini, kamu bisa terangkan pada pihak rekruter bahwa kamu lihai dalam mengatasi semua masalah yang kamu temui.

Jawaban ini cukup dicari perusahaan. Pasalnya, kamu akan menemukan berbagai macam rintangan di tempat kerja.

Supaya terlihat lebih meyakinkan, jangan lupa untuk berikan contoh inisiatif


trouble solving

-mu di kantor lama.

seven. Aktif berkolaborasi

Untuk jawaban satu ini, kamu perlu menerangkan pada pihak rekruter bahwa kamu sering berkolaborasi di kantor lama.

Meskipun lebih memilih bekerja secara mandiri, jawaban ini disukai oleh rekruter perusahaan.

Sebab, kamu nantinya akan diminta untuk banyak bekerja bersama rekan kerja dari tim lain untuk mengejar tujuan bisnis.

Dengan menjelaskan bahwa kamu aktif berkolaborasi, perusahaan akan melihatmu sebagai calon karyawan yang mampu untuk diajak bekerja sama dengan baik.

eight. Kreatif

Ketika ditanya perihal kelebihan dan kekurangan diri, kamu bisa jawab kekuatanmu sebagai seseorang yang kreatif.

Jawaban ini bisa membuatmu terlihat istimewa di mata rekruter. Sebab, di era modern ini, perusahaan selalu bekerja untuk meraih inovasi baru.

Tentunya, dengan karyawan yang kreatif, mereka bisa mendapatkan target bisnis dengan lebih cepat.

Saat menjawab pertanyaan ini, sertakan contoh terkait hasil kreativitasmu di kantor lama agar tidak terlihat mengada-ada.

9. Kemampuan komunikasi yang baik

Seorang komunikator yang andal merupakan salah satu jawaban utama yang dicari rekruter saat mengajukan pertanyaan kekuatan dan kelemahan diri.

Hal ini berlaku karena setiap perusahaan membutuhkan karyawan yang dapat mengajukan pendapat dan saran tanpa rasa ragu.

Saat kamu menggunakan jawaban ini, pastikan penjelasanmu tidak bertele-tele dan mudah dipahami rekruter.

10. Jujur

Berikutnya, kamu bisa jelaskan pada rekruter bahwa kamu adalah seseorang yang jujur.

Kamu dapat terangkan pada mereka bahwa kamu tidak malu untuk mengajukan pertanyaan bila tidak memahami sebuah tugas.

Jawaban ini akan membuat perusahaan lebih tertarik karena mereka tahu bahwa kamu adalah calon karyawan yang akan menciptakan hasil kerja terbaik.

11. Senang belajar hal baru

Jawaban untuk kekuatan lainnya saat ditanya perihal kelebihan dan kekurangan diri adalah senang mempelajari hal baru.

Hal ini cukup digemari perusahaan, sebab, melansir

Indeed
, mereka biasanya akan memberikanmu berbagai jenis tugas yang terkadang berada di luar dekripsi tugas.

Di sini, kamu bisa katakan bahwa dengan belajar hal-hal baru, kamu merasa tertantang dan ingin berusaha untuk menguasai hal tersebut.

Kamu juga bisa jelaskan bahwa kamu merasa puas jika bisa menambah


skill


baru dari jenis-jenis tugas yang belum kamu kenali dengan baik.

12.Passionpada bidang yang dilamar

Memilikipassionpada bidang yang dilamar adalah salah satu jawaban terbaik ketika ditanya perihal kelebihan dan kekurangan diri saat
interview.

Pasalnya, dengan alasan ini, perusahaan tak perlu merasa khawatir untuk mencari penggantimu dalam waktu dekat.

Karyawan yang bekerja denganpassiontinggi biasanya akan bertahan lama pada satu perusahaan dan menghasilkan kualitas kerja yang mumpuni.

Kamu bisa menjelaskan kelebihan satu ini secara saksama. Sampaikan alasanmu menggemari bidang tersebut pada rekruter dengan baik.

13. Tidak mudah menyerah

Ketika ditanya perihal kelebihan dan kekurangan diri, tidak mudah menyerah merupakan salah satu kekuatan yang dicari-cari oleh rekruter.

Mengapa demikian? Sebab, di era modernistic ini, akan muncul banyak tantangan dan inovasi baru yang bisa terasa melelahkan.

Maka dari itu, individu dengan kelebihan ini diperlukan oleh banyak perusahaan. Mereka membutuhkan karyawan yang kuat dan tidak mudah tumbang.

fourteen. Memiliki kepribadian yang menyenangkan

Jawaban untuk pertanyaan kelebihan dan kekurangan diri lainnya adalah memiliki kepribadian yang menyenangkan.

Menyenangkan di sini berarti kamu merupakan seseorang yang disukai oleh banyak orang dan sejatinya mudah bergaul.

Jawaban seperti demikian akan menunjukkan bahwa kamu memiliki banyak relasi dan mudah beradaptasi dengan lingkungan baru.

Namun, ketika memberikan jawaban ini, jangan lupa untuk tinggalkan kesan positif dan ramah pada rekruter agar terlihat lebih meyakinkan.

xv. Menguasai berbagai
hard skill

Jawaban terakhir untuk kelebihan saat ditanya perihal kekuatan dan kekurangan diri adalah menguasai berbagai
hard skill.

Sekarang ini, perusahaan harus berkutat dengan banyak perubahan, termasuk perkembangan teknologi dan kebutuhan untuk beradaptasi.

Nah, hasilnya perusahaan akan mengutamakan kandidat dengan kemampuanhard skillyang mumpuni, terutama di bidang-bidang IT danmanagement.

Maka dari itu, menguasai kemampuan di bidang-bidang tersebut akan membuatmu lebih unggul dibandingkan kandida lainnya.

Agar terlihat lebih meyakinkan,jangan lupa untuk berikan contoh kerja menggunakan
hard skilltertentu kepada para rekruter.

Contoh Jawaban Kelemahan Diri Sendiri

1. Belum memiliki pengalaman yang cukup

Nah, sekarang Glints akan bahas jawaban kelemahan saat ditanya rekruter perihal kelebihan dan kekurangan diri.

Pertama-tama, kamu bisa sampaikan pada mereka bahwa kamu belum memiliki pengalaman kerja yang cukup.

Jawaban satu ini bisa digunakan terutama bila kamu adalah seorang


fresh graduate.

Namun, sebagai solusinya, kamu bisa jabarkan pengalaman magang atau kegiatan lain yang selaras dengan posisi yang kamu incar.

Jangan lupa untuk jelaskan jawaban tersebut dengan semangat. Nanti rekruter akan melihatmu sebagai calon karyawan yang ambisius dan mau belajar.

2. Kompetitif

Jawaban kekurangan berikutnya yang bisa gunakan adalah sifat kompetitif.

Melansir laman

Jobted
, jawaban ini menunjukkan bahwa kamu hanya bekerja dengan baik jika ada tujuan yang ingin dicapai atau seseorang untuk dikalahkan.

Selain itu, ia juga dapat menjadi gambaran bagi rekruter bahwa kamu siap bekerja di tempat kerja yang kompetitif.

Namun, agar lebih baik, jelaskan bahwa kamu memiliki jiwa kompetitif yang adil. Kamu tidak akan mengalahkan seseorang dengan cara yang tidak terpuji.

3.Tidak memiliki
skill
di bidang yang dipilih

Selanjutnya, kamu bisa terangkan bahwa kelemahanmu adalah tidak memiliki


skill


pada bidang yang dipilih.

Sebagai contoh, saat daftar bidang SEO


content writing,


kamu bisa jelaskan bahwa pengetahuan SEO-mu masih kurang.

Sebagai penggantinya, kamu bisa jelaskan pengalaman kerja atau studi yang membuatmu percaya diri untuk daftar lowongan tersebut.

4. Tidak sabaran

Jawaban kekurangan selanjutnya saat ditanya kekuatan dan kelemahan diri adalah rasa tidak sabaran.

Di sini, kamu bisa terangkan bahwa kamu tidak sabar untuk menuntaskan semua pekerjaan yang diberikan atasan.

Kamu juga bisa tambahkan kalau kamu sering bekerja menggunakan


to-do-listing


agar tidak terhindar dari tanggung jawab sehari-hari.

Alih-alih terlihat lemah, rekruter justru akan melihatmu sebagai karyawan yang cekatan dan penuh semangat.

5. Keras kepala

Keras kepala juga bisa menjadi jawaban kelemahan yang baik saat rekruter bertanya perihal kelebihan dan kekurangan diri.

Kamu bisa terangkan bahwa tidak ada hal yang bisa mengubah pikiranmu setelah sudah mengambil keputusan.

Selain itu, jelaskan juga bahwa hal ini terjadi karena tekad dan kemampuan perencanaanmu yang kuat.

Intinya, meskipun keras kepala, keputusan dan saranmu kerap kali membawa keberhasilan.

half-dozen. Kurang percaya diri

Nah, jawaban satu ini cocok bagi kamu yang memiliki kepribadian tertutup

.

Kamu bisa sampaikan pada pihak rekruter bahwa kamu merasa kurang nyaman saat harus berbicara di tengah orang banyak.

Meskipun demikian, jelaskan juga kalau kamu sudah berusaha memperbaiki diri.

Sebagai contoh, kamu mulai mengikuti kelas-kelas


public speaking


bersama teman-teman dari kantor lama.

7. Kurang menguasai bahasa asing

Dewasa ini, kemampuan

bahasa asing

kerap menjadi kualifikasi utama perusahaan besar.

Maka dari itu, menjawab kurang menguasai bahasa asing sebagai kekurangan saat ditanya perihal kelebihan dan kekurangan diri bisa cukup merugikan.

Akan tetapi, kamu bisa buat jawaban ini menjadi menguntungkan.

Sebagai contoh, kamu bisa jelaskan bahwa kamu tidak mampu menggunakan bahasa Mandarin.

Namun, di sisi lain, sampaikan juga bahwa kemampuan bahasa Inggrismu tidak bisa diragukan.

8. Impulsif

Jawaban kekurangan selanjutnya yang bisa kamu gunakan saat ditanya kelebihan dan kekurangan diri adalah impulsif.

Kamu bisa sampaikan pada rekruter bahwa sikap impulsif ini terkadang membuatmu lupa akan konsekuensi dari pilihan yang diambil.

Namun, kelemahan ini juga bisa menunjukkan bahwa kamu bisa bertindak cepat tanpa terlalu banyak melakukan pertimbangan.

9. Terlalu kritis dengan diri sendiri

Melansir laman

Amend Team
, terlalu kritis dengan diri sendiri dapat menjadi jawaban kelemahan yang baik.

Di sini, kamu bisa terangkan bahwa kamu sangatlah kritis dengan semua pekerjaan yang diberikan oleh atasan.

Sayangnya, terkadang kekurangan ini bisa membuatmu mudah lelah atau enggan menerima bantuan rekan kerja.

Sebagai solusi, sampaikan bahwa kamu sudah mencoba memperbaiki diri dengan lebih menghargai pekerjaan yang diselesaikan.

10. Mudah kecewa

Mudah kecewa merupakan jawaban kelemahan yang baik kala rekruter bertanya terkait kekuatan dan kelemahan diri.

Kamu bisa sampaikan jawaban ini dengan keterangan yang logis.

Sebagai contoh, kamu mudah kecewa dengan pekerjaanmu. Dengan begitu, kamu secara aktif selalu mencari cara untuk meningkatkan kemampuan.

Selain itu, jelaskan juga bahwa meskipun mudah kecewa, kamu takkan larut terlalu dalam rasa sedih.

Kamu akan berusaha agar pekerjaan bisa terlihat lebih baik, meskipun harus aktif bertanya pada rekan kerja.

11. Sulit mengambil keputusan

Jawaban lainnya untuk contoh kelemahan diri adalah bahwa kamu sulit mengambil keputusan.

Di sini, kamu bisa sampaikan bahwa kamu tidak pernah merasa yakin tentang apa pun.

Rasa ragu bisa membuatmu kesulitan ketika dihadapi oleh berbagai keputusan.

Nah, sebagai penggantinya, jelaskan pada rekruter bahwa kamu selalu memikirkan konsekuensi sebelum mengambil keputusan.

Agar lebih jelas, sertakan contoh yang baik. Misalnya, di kantor lama, kamu kerap membuat


mind map


saat diminta mengambil keputusan oleh rekan kerja.

12. Kurang rapi

Jawaban selanjutnya untuk contoh kelemahan diri saat ditanya perihal kelebihan dan kekurangan adalah kurang rapi.

Kamu bisa sampaikan bahwa terkadang kamu kurang andal dalam mengelola pekerjaan. Hasilnya, terkadang banyak dokumen yang perlu dibuat menjadi 2copy.

Nah, sebagai solusi, jelaskan bahwa kamu sudah menemukan berbagai cara mumpuni untuk mengakali kekurangan ini.

Sebagai contoh, kamu menemukan cara untuk menata pekerjaan dengan lebih baik dan tertata.

13. Suka menghindari konflik

Suka menghindari konflik juga bisa menjadi jawaban kelemahan yang baik untuk pertanyaan kelebihan dan kekurangan diri.

Mengapa hal ini merupakan kekurangan? Sebab, kamu akan bertemu dengan banyak konflik di tempat kerja. Mulai dari perdebatan hingga menanggapi orang-orang yang kurang menyenangkan.

Sayangnya, konflik-konflik tersebut tidak bisa dihindarkan. Karyawan yang gemar menghindar konflik dianggap sulit untuk memiliki kemajuan dalam kariernya.

Maka dari itu, jelaskan juga pada rekruter bahwa kamu sudah mulai memberanikan diri untuk menghadapi berbagai macam konflik.

xiv. Terlalu
introvert

Terlalu
introvert
dapat menjadi salah satu alasan yang menarik ketika ditanya perihal kelebihan dan kekurangan diri saatinterview.

Sebab, dalam lingkup dunia kerja, karyawan tidak bisa membenamkan dirinya dan menjadi pribadi yang terlalu tertutup.

Mereka harus bisa beradaptasi dalam lingkungan yang kolaboratif dengan lini masa yang bergerak secara pesat.

Meskipun hal tersebut merupakan hambatan bagi
introvert, paparkan bahwa kamu sudah mulai mencari cara agar bisa menjadi pribadi yang lebih terbuka.

Saatinterview,jangan lupa untuk tunjukkan semangat dan kepribadian yang ramah agar rekruter bisa semakin yakin.

15. Terlalu
extrovert

Contoh jawaban terakhir yang bisa kamu gunakan saat dilontarkan pertanyaan terkait kelebihan dan kekurangan diri adalah terlalu
extrovert.

Sejatinya, menjadi
extrovert
di tempat kerja adalah sebuah keuntungan. Sebab, kamu bisa beradaptasi pada kondisi lingkung baru dengan cepat.

Namun, terkadang karyawan harus bekerja secararemote,dan hal tersebut bisa menjadi penghambat bagi seorang
extrovert.

Sebagai solusi, paparkan pada rekruter bahwa kamu sudah menemukan cara-cara terbaik untuk mengatasi rasa gelisah saat bekerja secara mandiri.

Jelaskan juga bahwa kepribadianmu diperlukan dalam lingkungan kerja modern.

Itulah penjelasan Glints mengenai 15 contoh jawaban terbaik saat rekruter bertanya terkait kelebihan dan kekurangan dirimu.

Nah, selain tips di atas, kamu bisa dapatkan informasi serupa dengan mengunjungi kanal Tips Interview di Glints Blog.

Di sana, tersedia banyak pembahasan mengenai pertanyaan
interviewdan cara menjawabnya yang sudah Glints rangkum hanya untukmu.

Menarik bukan? Jadi, tunggu apa lagi? Yuk, baca kumpulan artikelnya sekarang juga. Free!

• twenty Strengths and Weaknesses for Job Interviews in 2021
• 39 Strengths and Weaknesses to Talk over in a Job Interview
• The Best Mode to Talk About Your Strengths and Weaknesses in a Chore Interview
• How to Reply: What Are Your Strengths and Weaknesses?
• 50 Examples of Strengths and Weaknesses to Utilise in a Chore Interview