Pertanyaan Tentang Manajemen Organisasi

Pertanyaan Tentang Manajemen Organisasi

Assalamualaikum| S-A-Fifty-A-One thousand  Due south-U-Thou-S-Due east-S

Sebagimana arahan dan kritikan pengunjung mengenai wesite ( MAKANOMI ) yang memiliki artikel yang kurang rapi, maka pada kesempatan ini admin akan berusaha untuk memperbaikinya demi kenyamanan pengunjung, dimana sahabat  akan di permudah unutuk memiliki isi makalah siap di impress tanpa perlu di edit lagi dan admin juga menyiapkan berbagai bentuk file yang hanya klik download contoh soal dan kunci jawaban maka berbagai file dr., pdf, power signal (ppt) akan ke simpan di PC/Laptop sahabat dan siap diprint tanpa di edit. untuk memudahak mahasiswa, ketua bem, himpunan mahasiswa bahkan pegai kantor yang membutuhkan dalam membuat soal tes organisasi tugas laporan atau interview.

Pertanyaan Tentang Organisasi

Pada kesempatan kali ini admin makanomi.blogspot.com akan membagikan contoh soal dan jawaban  tentang efektivitas organisasi sekaligus kumpulan pertanyaan tentang soal manajemen dan ukuran organisasi.  dimana contoh soal dan jawaban matakuliah elemen organisasi ini dapat membantu teman-teman dalam melakukan diskusi atau sebagainya. dan dapat menjawab pertanyaan dinamika organisasi, pertanyaan tentang struktur organisasi bank dan pertanyaan tentang evolusi teori organisasi.

Pertanyaan Sulit Dan Jawaban Tentang Pengorganisasian (Organizing)

Bentuk struktur organisasi yang membutuhkan ciri tertentu adalah yang admin bagikaan kali ini berbeda dan memiliki persamaan dengan taktik dapat digunakan sebagai salah satu pertimbangan dan bagian yang bersifat sementara dan pengembangan organisasi. Silahkan teman-teman simak dan pelajari dinamika organisasi, elemen organisasi dan kepengurusan organisasi dibawah ini. dengan harapan teman-teman mampu menjawab segala jenis soal dan jawaban baik soal uts
pilihan ganda tentang organisasi
atau contoh soal uas essay organisasi pada jenjang SD, SMP, SMA Sederajat atau bangku kuliah / perkuliahan.

Pertanyaan Seputar Organisasi

Perlu teman-teman ketahui artikel yang admin bagikan kali ini berbentuk file pdf, dr. dan ppt yang dapat teman-teman download dengan bertujuan untuk mempermudah untuk di print out tanpa di edit.

Baca Juga :   The Text Mainly Focuses on

Pada postingan artikel ini admin berbagi mengenai PERTANYAAN SULIT DAN JAWABAN TENTANG PENGORGANISASIAN : contoh-contoh pertanyaan pengorganisasian, pertanyaan seputar budaya organisasi pertanyaan tentang perilaku organisasi pertanyaan tentang struktur dan desain organisasi pertanyaan tentang fungsi manajemen pertanyaan tentang koordinasi dan rentang manajemen pertanyaan tentang kepemimpinan dalam perilaku organisasi pertanyaan tentang organisasi sekolah, pertanyaan tentang koordinasi dalam manajemen, pertanyaan tentang pengembangan organisasi, pertanyaan tentang struktur organisasi perusahaan, pertanyaan diskusi tentang struktur organisasi pertanyaan tentang budaya dan lingkungan organisasi, pertanyaan tentang organisasi kampus, pertanyaan tentang perilaku organisasi, pertanyaan diskusi tentang budaya organisasi, pertanyaan tentang desain organisasi. Bagaimana hubungan antara manajemen dengan sumber daya manusia Masuk untuk menambahkan komentar

Pertanyaan Tentang Manajemen Organisasi

  • Kumpulan pertanyaan tentang materi manajemen :
  • apa sajakah manfaat manajemen bagi suatu organisasi ?
  • apa saja unsur – unsur dan fungsi dari manajemen ?
  • bagaimana hubungan antara manajemen dengan sumber daya manusia ?
  • apa manfaat struktur organisasi (organization chart) ?
  • sebutkan bentuk – bentuk dari bagan organisasi !
  • jelaskan prinsip – prinsip dari delegation of say-so !
  • Mengapa koordinasi sangat diperlukan dalam organisasi ?
  • Mengapa pengendalian (controlling) diperlukan dalam manajemen organisasi ?
  • Bagaimana langkah – langkah perencanaan (planning) yang baik ?
  • Definisikan tentang : planning, organizing, directing dan decision-making !

Pembahasan

Apa Pengertian Manajemen? adalah sebuah proses untuk mengatur organisasi atau sekelompok orang dengan cara bekerja sama untuk mencapai tujuan organisasi atau kelompok tersebut. Manajemen selalu dikaitkan dengan kegiatan perusahaan khususnya dalam dunia bisnis. Manajemen memiliki fungsi yang sangat besar dalam keberhasilan bisnis dan mampu mencapai tujuan yang diinginkan dengan cara tertentu. Manajemen digolongkan dalam beberapa golongan berdasarkan kepentingannya.

Contoh jenis atau macam manajemen :

  • manajemen administrasi perkantoran
  • manajemen organisasi
  • manajemen perusahaan
  • manajemen pemasaran
  • manajemen pendidikan
Baca Juga :   Daerah Yang Datar Akan Memiliki Lapisan Tanah Tebal Karena

Prinsip – prinsip manajemen :

  • pembagian kerja (division of work)
  • kesatuan perintah (unity of command)
  • kesatuan pengarahan (unity of management)
  • hierarki (bureaucracy)
  • tata tertib (order)

Fungsi utama manajemen dalam bisnis :

  • perencanaan (planning)
  • pengorganisasian (organizing)
  • penempatan (staffing)
  • pengarahan (directing)
  • pengawasan (controlling)

Unsur – unsur manajemen :

  • manusia (human)
  • uang (money)
  • materials (bahan)
  • mesin (machines)
  • metode (methods)
  • pasar (market place)

Pertanyaan Tentang Struktur Organisasi

Jelaskan mengapa struktur organisasi dibutuhkan didalam sebuah lembaga atau instansi

Jawaban :

Struktur Organisasi (Organizational structure) adalah susunan atau bagian – bagian yang ada pada suatu lembaga atau organisasi.

Struktur organisasi sangat dibutuhkan didalam sebuah lembaga atau instansi dikarenakan :

  • Agar pembagian kerja atau tugas bisa terkoordinir dengan baik
  • Agar komponen yang satu dengan komponen yang lain bisa bekerja sama dan saling membantu.
  • Dan lain – lain

Mengapa perusahaan harus memiliki struktur organisasi?

Jawaban :

Jika suatu perusahaan tidak memiliki struktur organisasi maka perusahaan itu tidak akan berjalan dengan lancar, karna struktur organisasi terdiri dri beberapa bagian perusahaan

Pertanyaan Sulit Tentang Manajemen

Beberapa jenis pertanyaan tentang organisasi yang sering keluar di UTS atau UAS

  • Mengapa pada saat mendesain struktur organisasi harus diperhatikan spesialisasi pekerjaan
  • Mengapa organisasi dipandang sebagai proses ???
  • Jelaskan apa yang dimaksud dengan pengertian mengorgani­sasi ?
  • Bagaiman cara mengorganisasi atau bagaimana proses meng-  organisasi tersebut
  • Apa yang dimaksud dengan departementasi ?
  • Ada berapa macam dasar pendepartementisasian ini ?
  • Di dalam praktek, apakah dasar departemantisasi ini diterap-kan satu per satu ataukah secara dikombinasi ?
  • Dalam menyusun organisasi, harus selalu memperhatikan rentangan manajemen (bridge of management) atau rentangan pe-ngawasan (bridge of command). Apa yang dimaksud dengan span of management atau span of control tersebut ?
  • Mengapa jumlah bawahan harus dibatasi ?
  • Bagaimana span of management yang optimal ?
  • Faktor-faktor apa saja yang harus diperhitungkan sebelum menetapkan jumlah bawahan.?
  • Jelaskan perbedaan antara hubungan garis lurus dengan hu­bungan staf ?
  • Ada beberapa macam jenis/bentuk organisasi itu ?
  • Sebutkan ciri-ciri khusus organisasi garis ?
  • Sebutkan ciri khusus organisasi fungsional ?
  • Sebutkan ciri khusus dari organisasi matrik ?
  • Sebutkan ciri khusus dari organisasi proyek ?
  • Dari sudut formalitas, ada beberapa macam bentuk organi­sasi ?
  • Jelaskan perbedaan antara organisasi formal dan informal tersebut ?
  • Seandainya organisasi diserahkan pada panitia untuk menyusunnya, apa keuntungan dan kerugiannya cara ini ?
  • Sebutkan berbagai kesalahan yang biasanya terjadi dalam penyusunan organisasi ?
  • Proses pengorganisasian seperti telah ditanyakan dimuka, biasa disebut sebagai analisis jabatan. Apa sebenarnya yang dimaksud dengan analisis jabatan ini ?
  • Bagaimana cara mengumpulkan informasi atau data dalam analisis jabatan?
  • Karyawan yang dimintai information sering bercuriga kepada petugas. Bagaimana caranya untuk mengurangi kecurigaan karyawan kepada petugas analisis jabatan?
  • Apa hasil analisis jabatan yang utama ? Apa kegunaannya ?
  • Lalu, apa isi deskripsi dan Spesifikasi jabatan ini ?
  • Suatu organisasi perlu pengembangannya untuk dapat menghadapi lingkungan yang terus berkembang. Bagaimana arah pengembangan organisasi ini ?
  • Untuk negara-negara berkembang, perkembangan organisasi melalui proses evolusi tertentu. Bagaimana proses evolusi ini ?
  • Ada beberapa teori tentang organisasi. Sebutkan teori-teori tersebut.?
  • Jelaskan tentang Teori Klasik. ?
  • Bagaimana halnya dengan teori Neo Klasik ?
  • Jelaskan tentang teori Fusi?
  • Jelaskan teori Sistem.?
  • Jelaskan tentang teori Kuantitatif.?
  • ten Pertanyaan Tentang Organisasi OSIS
  • Pertanyaan Wawancara Organisasi Dan Jawabannya
Baca Juga :   Pak Alan Meminjam Uang Dikoperasi Sebesar

Demikian kumpulan soal budaya organisasi yang admin makanomi.blogspot.com bagikan besar harapan admin dengan artikel ini teman-teman dapat mengetahui  dan memahami segala jenis soal atu pertanyaan tentang organisasi ekonomi perusahaan dapat teman-teman pecahkan.Terimakasih sudah berkunjung.

Pertanyaan Tentang Manajemen Organisasi

Source: https://makanomi.blogspot.com/2017/03/pertanyaan-sulit-dan-jawaban-tentang.html